第104章 收服人心
翌日。
一大清早,苏洋便接到了鼎峰金融有限公司现任CEO彭峰的电话。
他原本的老板跟他打电话说,他们的公司已经卖给了一位神秘的老板,并且把联系方式给了他,说是今天会来接任。
一开始,彭峰还挺好奇的。
鼎峰金融有限公司虽然才起步五年,但是这五年内在他的带领下,已经小有成绩了,市值超过30亿,每年的年利率达到了35%,并且前景仍然一片光明。
如此有前途的一家公司,老板怎么说卖就卖呢?
他想了一晚上没想通,最后得出一条结论。
对方给的实在是太多了!
其实很简单,虽然他们公司市值超过30亿,可实际流动资金不过三亿左右,要想真正的从中赚到大钱,还需要时间的打磨。
金融行业本身就是每天都有风险存在,一个不慎,便会从山顶跌落到谷底。
那这位神秘的老板,究竟给了多少,才让原来的老板将前途一片光明的公司拱手相让呢?
彭峰经过长达半个小时的精确计算,最终确定了一个数字。
50亿!
这位神秘的老板,起码需要给出50亿的价钱,才能让对方毫不犹豫的将公司直接让了出来。
鼎峰金融公司的盈利率很高,但想要赚到这50亿,需要起码十年的时间。
而且,要达成的条件也比较苛刻,需要承担一部分风险。
其实是个正常人,都会选择出售公司。
而这位买下公司的神秘老板,并没有留下太多信息。
原老板也没有跟他透露其他的消息,只说千万不能得罪这位神秘的老板,并且态度要万分恭敬。
所以,当彭峰见到二十岁不到的苏洋后,着实吃了一大惊。
“老板,这是我们公司最近的业绩表,以及人力资源部门整合的一些数据,还有……”
彭峰小心心翼翼的将一摞早就准备完毕的文件,一份份拿出来,给苏洋过目。
苏洋拥有一目十行的能力,再加上之前在图书馆读了很多关于文件合同方面的书籍,因此,看这些文件,他仅仅是扫了几眼,心中便有了个大概。
“嗯,很不错。”苏洋只简单回了四个字,表示自己赞许的态度。
其实对于公司这种事儿,他一个大一新生就妥妥的小白。
理论知识倒是学了一大堆,可真要见真章,那就不是纸上谈兵的事儿了。
【叮!随机任务:收服人心!请宿主笼络新公司员工,将根据宿主的表现计算奖励!】
咦,这都可以触发随机任务么?
收服人心这项工作是管理者必修课,这对于苏洋自己来说,是一个不错的历练机会。
他双手合十,沉思片刻后忽然提问:“能向我介绍一下本公司未来大致三年内的发展方向么?“
“当然!”
彭峰点点头,打开桌上一台MacBook,里边有他早已经准备好的PPT。
彭峰开始详细的介绍起来,苏洋一边听,一边频频点头。
十分钟后,彭峰事无巨细的为苏洋介绍完整个公司的现状。
他从帝都最高学府毕业,又留学米国,回国后,仅仅花了一年的时间就升级到了CEO的位置,并带领鼎峰金融公司过五关斩六将,一直发展到今天,在魔都金融界也有一定的话语权。
这样的业绩,即便是身为顶尖才子的彭峰,也感到十分骄傲和自豪,同时也反映了他的硬实力很强。
【话说,目前朗读听书最好用的app,咪咪阅读,安装最新版。】
作为新接任的老板,苏洋自然不会傻到白白辞掉这样的人才。
“嗯,很不错!“苏洋为彭峰的精彩演讲鼓掌,”彭经理,你的态度和才华让我非常满意,这五年,鼎峰在你的手底下取得了很多成绩。“
苏洋端起茶杯,抿了一口,悠然道:”希望你能继续接任鼎峰公司的CEO,有你这样的人才,我相信公司未来的前途一定是很光明的。“
“同时,如果你愿意继续接任CEO这项职位,鼎峰公司未来的组织计划,领导决策以及战略部署都将全权交授予你。
并且,我会在原有基础上,将你的工资提高100%,并给予你公司1%的股份权,作为你继续留下来接任的奖励。“
什么?
工资提高100%,并且直接赠送1%的股权?
我没听错吧?
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一大清早,苏洋便接到了鼎峰金融有限公司现任CEO彭峰的电话。
他原本的老板跟他打电话说,他们的公司已经卖给了一位神秘的老板,并且把联系方式给了他,说是今天会来接任。
一开始,彭峰还挺好奇的。
鼎峰金融有限公司虽然才起步五年,但是这五年内在他的带领下,已经小有成绩了,市值超过30亿,每年的年利率达到了35%,并且前景仍然一片光明。
如此有前途的一家公司,老板怎么说卖就卖呢?
他想了一晚上没想通,最后得出一条结论。
对方给的实在是太多了!
其实很简单,虽然他们公司市值超过30亿,可实际流动资金不过三亿左右,要想真正的从中赚到大钱,还需要时间的打磨。
金融行业本身就是每天都有风险存在,一个不慎,便会从山顶跌落到谷底。
那这位神秘的老板,究竟给了多少,才让原来的老板将前途一片光明的公司拱手相让呢?
彭峰经过长达半个小时的精确计算,最终确定了一个数字。
50亿!
这位神秘的老板,起码需要给出50亿的价钱,才能让对方毫不犹豫的将公司直接让了出来。
鼎峰金融公司的盈利率很高,但想要赚到这50亿,需要起码十年的时间。
而且,要达成的条件也比较苛刻,需要承担一部分风险。
其实是个正常人,都会选择出售公司。
而这位买下公司的神秘老板,并没有留下太多信息。
原老板也没有跟他透露其他的消息,只说千万不能得罪这位神秘的老板,并且态度要万分恭敬。
所以,当彭峰见到二十岁不到的苏洋后,着实吃了一大惊。
“老板,这是我们公司最近的业绩表,以及人力资源部门整合的一些数据,还有……”
彭峰小心心翼翼的将一摞早就准备完毕的文件,一份份拿出来,给苏洋过目。
苏洋拥有一目十行的能力,再加上之前在图书馆读了很多关于文件合同方面的书籍,因此,看这些文件,他仅仅是扫了几眼,心中便有了个大概。
“嗯,很不错。”苏洋只简单回了四个字,表示自己赞许的态度。
其实对于公司这种事儿,他一个大一新生就妥妥的小白。
理论知识倒是学了一大堆,可真要见真章,那就不是纸上谈兵的事儿了。
【叮!随机任务:收服人心!请宿主笼络新公司员工,将根据宿主的表现计算奖励!】
咦,这都可以触发随机任务么?
收服人心这项工作是管理者必修课,这对于苏洋自己来说,是一个不错的历练机会。
他双手合十,沉思片刻后忽然提问:“能向我介绍一下本公司未来大致三年内的发展方向么?“
“当然!”
彭峰点点头,打开桌上一台MacBook,里边有他早已经准备好的PPT。
彭峰开始详细的介绍起来,苏洋一边听,一边频频点头。
十分钟后,彭峰事无巨细的为苏洋介绍完整个公司的现状。
他从帝都最高学府毕业,又留学米国,回国后,仅仅花了一年的时间就升级到了CEO的位置,并带领鼎峰金融公司过五关斩六将,一直发展到今天,在魔都金融界也有一定的话语权。
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作为新接任的老板,苏洋自然不会傻到白白辞掉这样的人才。
“嗯,很不错!“苏洋为彭峰的精彩演讲鼓掌,”彭经理,你的态度和才华让我非常满意,这五年,鼎峰在你的手底下取得了很多成绩。“
苏洋端起茶杯,抿了一口,悠然道:”希望你能继续接任鼎峰公司的CEO,有你这样的人才,我相信公司未来的前途一定是很光明的。“
“同时,如果你愿意继续接任CEO这项职位,鼎峰公司未来的组织计划,领导决策以及战略部署都将全权交授予你。
并且,我会在原有基础上,将你的工资提高100%,并给予你公司1%的股份权,作为你继续留下来接任的奖励。“
什么?
工资提高100%,并且直接赠送1%的股权?
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