第一百零八章 拉拢于冬
小伙伴公司成立之后,貌似就缺乏管理人才。
尤其是,由于文化行业的特殊性,王启年不敢用职业经理人,而是想要用一名既懂管理又是懂影视的专业人才。
毫无疑问,于冬就是非常符合王启年的用人标准,如果,能将他拉过来,小伙伴公司的也省事多了!
毕竟,王启年并不想要将自己的精力浪费在琐事上,他只想要将自己的智慧用在作品和战略上。
当然,管理也是必须的,如果能拉拢到一员像于冬这么优秀的人才加盟,小伙伴公司必将如虎添翼!
“于学长,听说你想要从北影厂辞职?”王启年找机会笑着与于冬谈道。
“你听谁说的!”于冬显得很意外。他想要离职,这并不是秘密,但是,也仅对少数人提到过,并没有张扬。
此外,公司的老领导,还在挽留他。若不是考虑到,留在国企限制了他的能力的发挥,以及影响了他赚更多钱,还还是更愿意留在家大业大的国营电影公司!
是否离职,他目前还在犹豫和徘徊中!
“前不久,随便听几个人谈八卦,知道的!那个人是谁,我也不认识!”王启年说道。
“恩,有这个想法!”于冬说道,“不过,现在韩总让我负责《西游之大圣篇》的监制,至少要等到监制工作做完,才会考虑是否辞职!”
“假如你辞职了,会什么打算?”王启年道。
“没什么打算!”于冬并不介意找一个人谈自己的未来打算,“我自己工作几年,也积攒了一点钱。买房子的话,太可惜了!所以,如果创业的话,就用这笔积蓄拍一部小成本的电影!运气好的话,可能会赚上一大笔!失败的话,就找一份工作,养家糊口了!”
王启年点头说道:“投资单部电影,就像是赌博!十部电影,只有一部大赚,两部稍微赚。剩下的都是亏本,甚至血本无归!而一家公司,分散投资更多的作品,则可以分散风险!将原本是赌博一般的投资,变成了大概率盈利的投资回报!”
听闻王启年的一席话,于冬知道这是真的,他做了几年电影发行。早就知道这个道理——单部电影投资,是高风险的,是一场前途未知的赌博。
但如果能投资十部二十部,整体实现盈利,就比较容易了。
“我们小伙伴公司正缺乏一个懂影视行业的管理型人才,如果你愿意加盟,总经理可以让你来当!”王启年忽然又说道。
之前,夸大电影投资的风险,就是希望打消于冬自己创业的念头,试图让他加盟小伙伴公司!
“什么?!”于冬显得很惊讶。
小伙伴公司虽然是刚刚成立的,但现在就开始参与《西游之大圣篇》的投资和制作!
假如这部片子,拍成功了,小伙伴公司前途不可限量!而到时候,这家公司的总经理,自然也是水涨船高!
“你是开玩笑的吧?”于冬试探道。
“不!我的认真的!于冬学长你的经验和资历,来我公司的话,总经理肯定会给你做!待遇问题,更是非常具备挑战性,除了有不低于10万元的年薪之外,每年给你千分之一的公司的股权作为奖励,股权值多少,你的经营和管理,也能起到一定的作用!”王启年说道。
于冬闻言心中一震,十万年薪不算什么!但股权激励,此时的国营企业,是给不出来的!
小伙伴公司的千分之一的股权,看起来不多。
但是,每年都给他千分之一,时间长了,这可就不是一个小数目。这等于是,将他视为共同创业的伙伴,而不仅仅是打工仔!
于冬思考半晌后说道:“等我几个月时间,我的离职手续办完之后,如果,你的条件不变,我会来小伙伴公司报道的!”
其实……他还是在等《西游之大圣篇》的后续成绩,若是这部电影扑街了,估计于冬这个聪明人,也不会选择加盟小伙伴公司!
“好!总经理的位置,今年以内,是虚位以待,等待你的加盟!”王启年很是期待。
若是于冬这员帅才加盟,小伙伴公司将会结束管理混乱,和发行经验不足之类的弱点。届时,小伙伴公司的前景,至少不会低于历史上的那个博纳影业公司吧!
历史上的博纳影业公司,虽然是于冬创立的,但先后接受保利公司和风险投资的资金,再加上上市后稀释了股权,于冬本人实际上,持有的股权也并不是很多。
当然了,做大事业的,未必要完全控股。比如,后来的腾讯和阿里的创始人,持有股权才8%~10%左右,并不影响其做事业。
相反很多多公司股权死死的控制,不愿意与人分享成果的公司,很容易与底下员工理离心。优秀的员工,一批又一批因为不满待遇而离开了,随后,公司就开始走下坡路!
因为,优秀的员工离职了,会做什么?多半是干老本行了!
干老本行,自然与原来的东家产生竞争关系!
一堆原本的部下,纷纷离职创业,与老东家争夺市场,老东家的市场占有率能不下降吗?
所以,给股权激励,其实并不是老板慷慨,而类似于古代的科举制度,用甜头来拉拢人才为自己所用,避免这些人才把才智用于造反,和统治者竞争。
提前给别人利益,有时候是为了获得更多利益,以及避免将来损失更大的利益!
……
拉拢于冬,其实并不是王启年早就计划好的事情。
而是王启年见到了于冬之后,才临时起意。
能拉拢到这员虎将自然最好,不能成功拉拢,也仅是稍微有点遗憾!
其实,王启年更明白一个道理——真正牛逼的公司,崛起过程中,大多数不是靠着管理,更多是靠产品!
《西游之大圣篇》不仅仅是一部电影,而且,关乎着小伙伴公司前途和命运的作品。
这部作品真正的拍成功了,小伙伴公司才算在业内站稳了脚步,被圈内人士认可,才会有大量人才,自投罗网,主动与公司签约!
若是不能成功,那么公司则需要继续雌伏一段时日,但现在这个时间段,正是中国电影行业奠定格局的时期。
先打响名声的公司,会圈走大量的人才!后打响名声的公司,在想要招兵买马,付出的成本,可能比之前的那些公司贵几倍!
。
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尤其是,由于文化行业的特殊性,王启年不敢用职业经理人,而是想要用一名既懂管理又是懂影视的专业人才。
毫无疑问,于冬就是非常符合王启年的用人标准,如果,能将他拉过来,小伙伴公司的也省事多了!
毕竟,王启年并不想要将自己的精力浪费在琐事上,他只想要将自己的智慧用在作品和战略上。
当然,管理也是必须的,如果能拉拢到一员像于冬这么优秀的人才加盟,小伙伴公司必将如虎添翼!
“于学长,听说你想要从北影厂辞职?”王启年找机会笑着与于冬谈道。
“你听谁说的!”于冬显得很意外。他想要离职,这并不是秘密,但是,也仅对少数人提到过,并没有张扬。
此外,公司的老领导,还在挽留他。若不是考虑到,留在国企限制了他的能力的发挥,以及影响了他赚更多钱,还还是更愿意留在家大业大的国营电影公司!
是否离职,他目前还在犹豫和徘徊中!
“前不久,随便听几个人谈八卦,知道的!那个人是谁,我也不认识!”王启年说道。
“恩,有这个想法!”于冬说道,“不过,现在韩总让我负责《西游之大圣篇》的监制,至少要等到监制工作做完,才会考虑是否辞职!”
“假如你辞职了,会什么打算?”王启年道。
“没什么打算!”于冬并不介意找一个人谈自己的未来打算,“我自己工作几年,也积攒了一点钱。买房子的话,太可惜了!所以,如果创业的话,就用这笔积蓄拍一部小成本的电影!运气好的话,可能会赚上一大笔!失败的话,就找一份工作,养家糊口了!”
王启年点头说道:“投资单部电影,就像是赌博!十部电影,只有一部大赚,两部稍微赚。剩下的都是亏本,甚至血本无归!而一家公司,分散投资更多的作品,则可以分散风险!将原本是赌博一般的投资,变成了大概率盈利的投资回报!”
听闻王启年的一席话,于冬知道这是真的,他做了几年电影发行。早就知道这个道理——单部电影投资,是高风险的,是一场前途未知的赌博。
但如果能投资十部二十部,整体实现盈利,就比较容易了。
“我们小伙伴公司正缺乏一个懂影视行业的管理型人才,如果你愿意加盟,总经理可以让你来当!”王启年忽然又说道。
之前,夸大电影投资的风险,就是希望打消于冬自己创业的念头,试图让他加盟小伙伴公司!
“什么?!”于冬显得很惊讶。
小伙伴公司虽然是刚刚成立的,但现在就开始参与《西游之大圣篇》的投资和制作!
假如这部片子,拍成功了,小伙伴公司前途不可限量!而到时候,这家公司的总经理,自然也是水涨船高!
“你是开玩笑的吧?”于冬试探道。
“不!我的认真的!于冬学长你的经验和资历,来我公司的话,总经理肯定会给你做!待遇问题,更是非常具备挑战性,除了有不低于10万元的年薪之外,每年给你千分之一的公司的股权作为奖励,股权值多少,你的经营和管理,也能起到一定的作用!”王启年说道。
于冬闻言心中一震,十万年薪不算什么!但股权激励,此时的国营企业,是给不出来的!
小伙伴公司的千分之一的股权,看起来不多。
但是,每年都给他千分之一,时间长了,这可就不是一个小数目。这等于是,将他视为共同创业的伙伴,而不仅仅是打工仔!
于冬思考半晌后说道:“等我几个月时间,我的离职手续办完之后,如果,你的条件不变,我会来小伙伴公司报道的!”
其实……他还是在等《西游之大圣篇》的后续成绩,若是这部电影扑街了,估计于冬这个聪明人,也不会选择加盟小伙伴公司!
“好!总经理的位置,今年以内,是虚位以待,等待你的加盟!”王启年很是期待。
若是于冬这员帅才加盟,小伙伴公司将会结束管理混乱,和发行经验不足之类的弱点。届时,小伙伴公司的前景,至少不会低于历史上的那个博纳影业公司吧!
历史上的博纳影业公司,虽然是于冬创立的,但先后接受保利公司和风险投资的资金,再加上上市后稀释了股权,于冬本人实际上,持有的股权也并不是很多。
当然了,做大事业的,未必要完全控股。比如,后来的腾讯和阿里的创始人,持有股权才8%~10%左右,并不影响其做事业。
相反很多多公司股权死死的控制,不愿意与人分享成果的公司,很容易与底下员工理离心。优秀的员工,一批又一批因为不满待遇而离开了,随后,公司就开始走下坡路!
因为,优秀的员工离职了,会做什么?多半是干老本行了!
干老本行,自然与原来的东家产生竞争关系!
一堆原本的部下,纷纷离职创业,与老东家争夺市场,老东家的市场占有率能不下降吗?
所以,给股权激励,其实并不是老板慷慨,而类似于古代的科举制度,用甜头来拉拢人才为自己所用,避免这些人才把才智用于造反,和统治者竞争。
提前给别人利益,有时候是为了获得更多利益,以及避免将来损失更大的利益!
……
拉拢于冬,其实并不是王启年早就计划好的事情。
而是王启年见到了于冬之后,才临时起意。
能拉拢到这员虎将自然最好,不能成功拉拢,也仅是稍微有点遗憾!
其实,王启年更明白一个道理——真正牛逼的公司,崛起过程中,大多数不是靠着管理,更多是靠产品!
《西游之大圣篇》不仅仅是一部电影,而且,关乎着小伙伴公司前途和命运的作品。
这部作品真正的拍成功了,小伙伴公司才算在业内站稳了脚步,被圈内人士认可,才会有大量人才,自投罗网,主动与公司签约!
若是不能成功,那么公司则需要继续雌伏一段时日,但现在这个时间段,正是中国电影行业奠定格局的时期。
先打响名声的公司,会圈走大量的人才!后打响名声的公司,在想要招兵买马,付出的成本,可能比之前的那些公司贵几倍!
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